2012年度香缤集团优秀员工评选方案

一、优秀员工定义

优秀员工是指在日常工作中工作积极、听从管理、能力突出、富有团队精神和奉献精神的先进分子，他们影响和带动着周围的员工为公司努力工作，奋力拼搏，是公司发展的骨干和中坚力量，是公司员工的优秀代表。

二、评选目的

为提升员工工作热情，鼓励争先创优，发现和培养人才；应工作需要特开展本次年度优秀员工和优秀班组长评选活动。

三、评选实施细则

1、评选内容

2012年度香缤集团优秀员工、优秀班组长。

2、评选对象

集团总部及各下属单位基层员工，各项目工地班组长。

3、评选条件

①在集团或集团所属单位工作满一年以上；

②认同公司理念，企业忠诚度高，积极维护公司形象；

③以集体利益为先,有乐于协作,无私助人的团队精神；

④工作热忱高、责任心强、有踏实勤恳、任劳任怨的奉献精神；

⑤严格遵守公司各项规章制度,严于律己,注重个人修养；

⑥全年无重大工作失误、无违纪违规和不良记录；

⑦全年无旷工，请事假不超过3天，迟到不超过5次（满勤者优先考虑）；

⑧在德（职业品德）、能（工作能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）等某一方面有突出表现。

4、评选办法

①本次优秀员工评选以基层员工和基层管理者（指副主任以下员工）为主要对象；优秀班组长以各项目工地班、组长人员为评选对象。

②本次评选活动各单位要公开进行，认真对待，评选方式可采用民主选票或主管领导提名等方式进行推荐。各单位确定优秀员工候选名单后由主管领导（总部由各部门主管）填写《2012年优秀员工推荐表》并在规定时间内提交至集团办公室。

③经推荐的优秀员工和优秀班组长名单将统一公示在集团网站并接受员工和客户的监督，公示期间无举报和异议后方可正式入选。

四、奖励办法

1、凡是评选为本年度优秀员工和优秀班组长的，优先参加2013年集团组织的各类文体活动，每人并可获得一定的现金奖励。

2、凡是获得年度评选荣誉，其成绩将记入个人档案作为晋升和提薪的重要依据。

五、名额分配

集团总部：2至4人，深圳香缤物业:6至10人，东莞香缤物业:4至8人，广州美庭物业：1至3人，香林世纪华府项目部：2至6人，泉州香缤国际项目部：2至6人，泉州香缤置业1至3人，福永项目部：1至3人。

六、评选时间安排

单位推荐时间：2013年2月25日至3月9日

2013年3月11日至3月16日

2013年3月18日至3月23日

2013年3月30日下午15时（暂定）

七、其他说明

1、本次评选各单位要本着公开、公平、公正、民主、求实的原则按要求合理展开评选，评选时要深入了解，实事求是，不得徇私作弊。

2、推荐表需在3月9日前统一报送至集团办公室。集团办公室在接到推荐表后按上述时间展开相应的审议，过期不送表示放弃参评，集团有权追究主管领导相应责任。

八、评选咨询

集团办：0755—27666138转935（余小楠）

                             深圳市香缤投资集团有限公司

                                   2013年2月25日

2012年度香缤集团优秀员工/班组长推荐表

                                      填表时间：   年    月   日           

说明：“推荐理由”一栏如填写内容较多，可另附页。